Le COVID-19 nous a poussés dans une situation sans précédent. La crise mondiale dans laquelle nous nous trouvons semble sans fin alors que des mesures de protection sont mises en place partout. La crise a un impact multiple sur l’économie et la vie sociale.
Chez Programmer Force, nous comprenons parfaitement la gravité de la situation. Cependant, notre engagement envers nos clients et nos employés demeure fort. Voici quelques mesures que nous avons prises pour assurer la sécurité de notre personnel :

Ensuring employees awareness

Nous nous sommes assurés que notre entreprise fonctionnait conformément aux directives du gouvernement, prescrites par l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Au cours des premiers jours de la pandémie, les réglementations concernaient principalement les désinfectants pour les mains appropriés et la distanciation sociale.

L’administration PF a installé des désinfectants pour les mains dans son bureau à tous les endroits appropriés.

Il a été rendu obligatoire pour chacun de se désinfecter les mains après avoir utilisé le système d’enregistrement biométrique. Nous avons également sensibilisé nos employés à ces précautions et leur avons régulièrement rappelé ces mesures.

Politique de contact physique minimale ou nulle

Au fil du temps et après la révélation de nouvelles recherches, il a été révélé que le virus peut rester en vie pendant un certain temps sur des surfaces non organiques, ce qui rendait l’utilisation de systèmes d’enregistrement biométrique extrêmement risquée.

Agrandir l’espace de travail pendant la pandémie

Alors que le nombre de patients COVID-19 augmentait, nous avons commencé à planifier les modalités de travail à distance pour nos employés.

Indépendamment de ce que disait le règlement du gouvernement, nous savions que nous devions faire notre part pour « aplatir la courbe ».
Programmers Force a décidé de faciliter le travail à distance et d’agrandir l’espace de travail.

Mise à disposition d’un espace de travail numérique

Étant donné que PF fournit des ordinateurs, des ordinateurs portables et d’autres équipements nécessaires à ses employés pour effectuer leurs tâches quotidiennes, il a fourni la même chose à ses équipes afin qu’elles puissent les emporter et travailler dans le confort de leur foyer. Nous avons dû élargir notre portée en ce qui concerne l’espace de travail.
Cela nous a non seulement fait gagner beaucoup de temps en ne réinventant pas la roue, mais a également renforcé la confiance que nos employés ont en nous.

L’autodiscipline est difficile

Nous sommes bien conscients que travailler dans un environnement de bureau, collaborer avec vos coéquipiers et obtenir un coaching immédiat concernant vos problèmes crée un certain élan et une certaine productivité. Ces éléments manquent lors du travail à domicile.
L’autodiscipline pour le travail à domicile (WFH) est un défi. Se forcer à travailler dans un environnement où l’on est entouré de sa famille peut créer des distractions et les heures de travail peuvent en être affectées. Mais notre politique d’horaires de travail flexibles s’est avérée utile.
Indépendamment de cette flexibilité, nous exhortons nos équipes à manger sainement et à maintenir un équilibre travail-vie personnelle pour éviter le burn out.

Mêmes avantages malgré le ralentissement économique

Programmers Force n’a réduit aucun des privilèges ou avantages des employés. Le nombre de jours fériés est toujours le même et les horaires de travail flexibles. Nous n’avons même demandé à aucun de nos employés de subir des réductions de salaire pendant la crise.

Acquérir des talents

Depuis la pandémie de COVID-19, nous nous préparons à un scénario de travail à domicile. Sans compromettre le rendement, nous avons réalisé un système WFH sécurisé.

La prochaine grande étape…
Programmer Force acquiert les meilleurs talents grâce à nos services de travail à distance Un processus d’entretien et de sélection entièrement en ligne est en place dans notre entreprise. Asseyez-vous à la maison, postulez en ligne sur notre site Web. Nous ne voulons pas d’obstacles tels que le verrouillage ou l’épidémie de virus pour trouver un foyer professionnel pour des talents dignes.

La situation actuelle est difficile, mais nous sommes plus durs. Nous nous engageons à lutter contre cette pandémie et à rester fidèles à notre vision. Nous devons donc jouer notre rôle de citoyens responsables.
Nous sommes tous dans le même bateau et la seule façon de nous en sortir est de nous serrer les coudes et de suivre toutes les S.O.P fournies par le gouvernement et les autorités locales.
Restez à la maison, restez en sécurité!